Page 17 - Book Corubtion Chiangmai_Plate.indd
P. 17
1.1.1 ทำาไมเขาจึงเสนอให้ เช่น ให้แทนคำาขอบคุณ การเสนอให้มีผลต่อการ
ตัดสินใจในการปฏิบัติตนหรือไม่
1.1.2 ความประทับใจของท่านต่อของขวัญและ/หรือผลประโยชน์ที่จะส่งผลต่อ
การทำางานในอนาคต
1.2 ถ้าท่านทำางานอยู่ในกลุ่มเสี่ยง อ่อนไหว หรืออยู่ในข่ายที่ต้องได้รับความ
ไว้วางใจเป็นพิเศษ เช่น งานตรวจสอบภายใน และงานตรวจคุณภาพต่าง ๆ การจัดซื้อจัดจ้าง
การออกใบอนุญาต หรือการอนุมัติ/อนุญาตต่าง ๆ ท่านจะต้องปฏิบัติตามนโยบายและ
หลักจริยธรรมเรื่องนี้มากกว่าบุคคลกลุ่มอื่น
2 การรับก่อให้เกิดการขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวมหรือไม่
หากการรับก่อนให้เกิดความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์
สาธารณะแล้ว ผลประโยชน์ส่วนตนที่ได้รับกลายเป็นอิทธิพลต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
หรือก่อให้เกิดข้อสงสัยต่อสาธารณชนว่าเป็นการประพฤติโดยมิชอบ
“ไม่ว่าของขวัญและหรือผลประโยชน์นั้น
จะมีค่าเพียงเล็กน้อยก็ไม่ควรรับ เพราะก่อให้เกิด
ความรู้สึกผูกพัน หรือพันธะกับผู้ให้และอาจก่อให้เกิด
ความเสื่อมศรัทธาต่อประชาชน”
การขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม เป็นตัวกระตุ้นให้เกิดการ
ประพฤติมิชอบ และการทุจริตคอร์รัปชั่น ในแต่ละส่วนราชการควรกำาหนดนโยบายการ
รับของขวัญและผลประโยชน์ของตนเองโดยส่วนราชการที่อยู่ในกลุ่มปฏิบัติหน้าที่ ที่เสี่ยง
ต่อการประพฤติมิชอบควรกำาหนดนโยบายด้านนี้ อย่างเคร่งครัดมากกว่าหน่วยงานอื่น ๆ
หลักการการปฏิบัติงานในภาครัฐอยู่บนพื้นฐานที่ว่า “การกระทำาและการตัดสินใจใด ๆ
จะต้องกระทำาด้วยความเป็นกลาง ปราศจากการมีส่วนใดส่วนเสียในการให้บริการ และ
ปกป้องผลประโยชน์ของสังคมไทยโดยรวม”
15
