Page 14 - Book Corubtion Chiangmai_Plate.indd
P. 14
แนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
การให้ - การรับของขวัญและผลประโยชน์
หลักการและแนวคิดนี้สามารถประยุกต์ใช้ประกอบการดำาเนินการตามนโยบาย
การให้และรับของขวัญและผลประโยชน์ของข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่ภาครัฐใน
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการของส่วนราชการ
ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และประกาศคณะกรรมการ
ป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์
อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2543
เจตนารมณ์
เนื่องจากความเชื่อถือไว้วางใจของประชาชนต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการและเจ้าหน้าที่
ภาครัฐว่าจะต้องตัดสินใจและกระทำาหน้าที่โดยยึดผลประโยชน์สาธารณะเป็นหลัก ปราศจาก
ผลประโยชน์ส่วนบุคคล หากข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐคนใดรับของขวัญและผลประโยชน์
ที่ทำาให้มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจและการกระทำาหน้าที่ ถือว่าเป็นการประพฤติมิชอบ
ย่อมทำาลายความเชื่อถือไว้วางใจของประชาชน กระทบต่อความถูกต้องชอบธรรมที่องค์กร
ภาครัฐยึดถือในการบริหารราชการ รวมทั้งกระทบต่อกระบวนการปกครองในระบอบ
ประชาธิปไตย และที่สำาคัญคือ หลักเกณฑ์ของคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม
การทุจริตแห่งชาติ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐจะรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดไม่ได้
เว้นแต่โดยธรรมจรรยาเท่านั้น ซึ่งก็หมายถึงตามปกติ
ธรรมเนียมประเพณี เช่น วันเกิด วันปีใหม่ และต้องอยู่ใน
เงื่อนไขว่าจะรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดจากญาติพี่น้อง
ตามฐานานุรูป แต่ถ้าเป็นบุคคลอื่นไม่เกิน 3,000 บาท
12
