Page 18 - Book Corubtion Chiangmai_Plate.indd
P. 18
ดังนั้น องค์กรหรือบุคคลใดๆ ไม่ควรใช้ของขวัญหรือผลประโยชน์มาแสวงหา
ความชอบธรรม ผลประโยชน์ให้กับองค์กรของตนหรือตนเองเหนือองค์กรหรือบุคคลอื่น
ทำาให้เกิดความสั่นคลอนความเชื่อถือไว้วางใจที่ประชาสังคมมีต่อภาครัฐ และทำาให้เกิด
ความไม่เป็นธรรมในสังคม ประการสำาคัญ สมาชิกทั้งหมดในสังคมต้องได้รับการปฏิบัติ
อย่างเป็นธรรมภายใต้ระบอบประชาธิปไตย ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐมีพันธะผูกพัน
ที่จะต้องปฏิบัติงานอย่างเป็นธรรม โดยการกระทำาและแสดงออก โดยยึดมาตรฐานความ
โปร่งใส ความพร้อมรับผิดชอบ และแสดงพฤติกรรมที่ถูกต้อง เที่ยงธรรม ตลอดเวลา
ที่มีอาชีพรับข้าราชการ
เราต้องรายงานหรือไม่ ?
การรายงานการรับของขวัญและหรือผลประโยชน์ ตัดสินจากหลักการต่อไปนี้
1 ธรรมชาติของผู้ให้ พิจารณาตามกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศ
คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ รวมทั้งนโยบายของหน่วยงาน
เช่น การห้ามรับของขวัญหรือประโยชน์จากคู่สัญญา / องค์กร หรือบุคคลที่กำาลังจะมา
ทำาการค้า การสัญญาไม่ว่าจะให้-รับกับองค์กรหรือบุคคลที่จะขอทำาใบอนุญาต หรือ
รับการตรวจสอบด้านต่าง ๆ ฯลฯ
หน่วยงานควรกำาหนดนโยบายด้านนี้ให้เคร่งครัด และมีกระบวนการที่ช่วยให้ข้าราชการ
และเจ้าหน้าที่ภาครัฐสามารถจัดการเรื่องนี้ได้อย่างเหมาะสม การรายงานการรับของขวัญ
และหรือผลประโยชน์ใดๆ ต้องมีการลงทะเบียนรับอย่างเป็นทางการ
2 บทบาทหน้าที่ของท่านในองค์กร ถ้าข้าราชการนั้น ๆ ทำางานในขอบข่ายที่อ่อนไหว
และต้องการความเชื่อถือไว้วางใจเป็นพิเศษ และหรือกลุ่มที่เกี่ยวกับการได้ประโชยน์หรือ
เสียประโยชน์ ทั้งจากระดับองค์กร และระดับบุคคล อาทิเช่น งานตรวจสอบ งานจัดซื้อจัดจ้าง
การให้ใบอนุญาต/ยึดใบอนุญาต ฯลฯ ควรให้แน่ใจที่สุดว่าตัวท่านและองค์กรมีความ
เที่ยงธรรม และจะไม่ถูกตั้งข้อสงสัย แม้ว่าหน่วยงานของท่านมิได้กำาหนดนโยบายเกี่ยวกับ
16
